女性如何在职场中晋升

女性要在职场中晋升，需要具备以下五大要素
一、不情绪化

女人在情感上天生敏感、细腻，容易感情用事。无论是生活遇到什么问题，尤其是情感上，都不要情绪化，影响自己的工作进度和效率。要懂得工作才是你安身立命的基础，和获得尊严、价值的根本。任何时候，任何事都不能影响你工作的心情，怠慢你的工作。
二、有出色的特长

做员工，你要有价值。人力资源部门选择你，就是因为你有价值、有专长。他们会依你所长，把你安排在合适的职位，在这个职位上，你应该能完全胜任工作。如果连本职工作都胜任不了的人，那她肯定是没有什么前途的，等待她的只有被公司淘汰。

三、有较强的应变能力，自我激励，积极主动
优秀的员工通常不满足于现有的成绩和现有的工作方式，而愿意尝试新的方法。未雨绸缪，化被动为主动，才有能力迎接新的挑战。面对有挑战的工作，可以毛遂自荐，为自己创造机会。

公司管理层的调整和变化、人事变动等都是正常的，是公司为了适应市场竞争的需要。这些变化或多或少会影响你的工作和你的位置，如何保持正常的心态迎接变化、适应变化，是员工要有的最起码的准备。随着你的工作责任增大，适应变化就变得更重要。
四、有强烈的责任心
工作意味着责任。每一个职位所规定的工作任务都是一份责任。只要你从事这份工作，你就应该担负起这份责任。完成本职工作是员工的责任，加班也是分内的事。你要热爱自己的工作、自己的职业，只有这样，公司才会给予你相应的回报。
五、有学习能力
一个优秀的员工会利用一切机会学习、吸收新的思想和方法，善于从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。一个不爱学习的人在当今社会是没有前途的。学校里所学的知识在工作中只能占20％，80％以上的知识需要在工作中学习。一个人不善于学习，接受不了新的知识、新的技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。
现如今学习的方式多种多样，网络学习，听课，读书……都可以提升自己。我平时的学习方式就是读书，通过读书学习前人的经验，通过读书拓宽思路，书中能“去”到我们任何想去的地方，“见”到任何想见的人，与智慧的人交谈。
六、有团队协作精神
个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。管理的精要在于沟通，管理出现问题，一般是沟通出现故障。
上级要与下级沟通，下级也应主动与上级沟通，部门之间也要沟通，不沟通就会产生隔阂，再一走了之就更不是好办法。
善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也会被公司认可。

        一、不情绪化

        女人在情感上天生敏感、细腻，容易感情用事。无论是生活遇到什么问题，尤其是情感上，都不要情绪化，影响自己的工作进度和效率。要懂得工作才是你安身立命的基础，和获得尊严、价值的根本。任何时候，任何事都不能影响你工作的心情，怠慢你的工作。

        二、有出色的特长

        做员工，你要有价值。人力资源部门选择你，就是因为你有价值、有专长。他们会依你所长，把你安排在合适的职位，在这个职位上，你应该能完全胜任工作。如果连本职工作都胜任不了的人，那她肯定是没有什么前途的，等待她的只有被公司淘汰。

      三、有较强的应变能力，自我激励，积极主动

        优秀的员工通常不满足于现有的成绩和现有的工作方式，而愿意尝试新的方法。未雨绸缪，化被动为主动，才有能力迎接新的挑战。面对有挑战的工作，可以毛遂自荐，为自己创造机会。
比如，刚到公司做电话营销，公司每天早上都有例会，每天早上都有人上台做主持。我很羡慕，也想像他们一样，但是我很恐惧上台这件事。消除恐惧最好的方法就是直面恐惧，终于有一天我毛遂自荐，主动争取主持的机会，从此突破了自我……
公司管理层的调整和变化、人事变动等都是正常的，是公司为了适应市场竞争的需要。这些变化或多或少会影响你的工作和你的位置，如何保持正常的心态迎接变化、适应变化，是员工要有的最起码的准备。随着你的工作责任增大，适应变化就变得更重要。