健身房如何招聘会籍顾问？

健身房的会籍顾问听上去挺高大上的，但是实际上主要以销售为主，也就是找顾客买健身房的年卡。所以招聘会籍顾问不就是招聘销售人员嘛，途径也就那么几种。

一、校园招聘

学生是将来工作的主要人群，同时没有工作过的学生不会那么挑，所以只要你的薪资和提成足够有吸引力，就会有很多学生愿意去做。

体院的学生有很多本来就是学习健身的，可以给这些学生加入一些晋升的机制。只要努力能有发展的前途，很多男生都是愿意去做的。先给这些学生实习生的名额，在读期间作为会籍顾问工作，等毕业后如果业绩不错加上他们本身的资格足够就可以作为健身教练工作。

二、兼职

兼职人员的话薪资这块就可以开低一点，主要提成多给点就可以了。因为成本比较小，所以可以大量招人。

这个的话最好是社会人士，因为如果是学生的话，第一没有资源，第二底薪太低吸引不了学生。可以在各大兼职网站上发布消息。

三、社会渠道

这个就需要借助社会招聘渠道的力量了，比如好一点的招聘网站，智联招聘和前程无忧。详细的工作内容，薪资待遇以及工作时间和福利会吸引大家投简历的。

在这些网站上投简历的人基本上都是需要这份工作的人。

五、额外销售

这里给你一个建议，你招会籍顾问无非就是希望他们能帮你招揽到客人。其实你可以尝试和一些福利好的企业合作，把年卡便宜点卖个他们，让他们当作员工福利发出去。

我觉得这样子销售出去的年卡会比较多。

做为消费者来说健身房的会籍顾问应该与其他行业的顾问最根本的区别就是看起来精神，给人带来一种该健身房确实能给人带来健康效果的感觉。自己曾经经历过不少顾问搭讪问要不要入会什么的，但是很多时候都是看看他们的突起的小腹然后就再见吧。。。要么就是干板儿瘦，给人一种比较蔫的感觉，这种也是不能引起消费者健身欲望的。

其实现代人注重身体健康，如果方法得到很多人是愿意花钱在健康以及养身方面的，只是缺少一点动力而已，所以这时候就需要发挥会籍顾问的作用了。给人一个很好的印象能起到引导消费者消费的决定性作用。

理想中的会籍顾问需要给人一种健康向上的感觉，最好能有点肌肉，或者是瘦得健康那种，短发，短发是给人“我在运动”的最直观音响的方式，切忌搞那些发廊风的发型，不但没有时尚感而且会给人一种蓬头垢面的感觉，会有点low。

第二，既然是顾问，那话术也是需要的，招聘时要注意找一些给人亲和力比较强，聊天简明而要有重点的，因为大部分人不会在那边听你的长篇大论，需要短时间内抓住消费者的耳朵。谈话时注意技巧，三言两语让人知道健康的重要性，尤其是女性消费者的对减肥会比较在意，需要重点切入。而现在男性追求肌肉线条的也越来越多，这都是一些卖点，当然除了这些也需要给顾问人员做一些专业培训，让他们掌握专业知识才能更好的抓住消费者。