职场里面优化是辞退的意思吗

先说一下什么是黑名单，简单的说就是企业自己制作的一个员工名录，里面包含有员工姓名、身份证号等基本信息，员工的“黑色记录”，以及惩罚措施，比如解除劳动关系、起诉、保留追究法律责任的权利、不再录用、不再与其进行任何形式的合作等；这个黑名单有可能就是一个表格，也可能储存在企业eHR系统里。当然，也不是每个公司都有。

第二个问题，什么样的行为会上“黑名单”？一般来说，有几下几种：
1、诚信问题，学历、工作经历title严重造假的；
2、职业操守问题，泄密，商业贿赂，贪污腐败的；
3、因个人不负责任或疏忽大意给公司造成巨大损失的；
4、道德沦丧，性骚扰，盗窃行为等；
5、公开场合发表不当言论，诋毁同事公司，影响公司声誉的；

上了黑名单会有什么后果呢？最直接的就是以后公司不会再录用你，严重的甚至不会再跟你开展任何形式的合作，甚至公司对动用其资源对你开展各种形式的封杀。间接的会影响你去其他公司求职，尤其是新的单位要求对你进行背调的时候，你可能过不了这关，从而影响你在整个行业的声誉。现在资讯如此发达，要调查一个人比原来要容易的多，千万不要觉得上了黑名单无所谓，反正世界那么大，哪不能混口饭吃。这要是以前，也许你还能混混，但在越来越重视个人信誉的如今，失去信誉，很可能寸步难行，所以还是希望大家珍惜自己的羽毛，珍惜自己辛苦建立起来的职场声誉。

讲几个跟黑名单有关的故事，

故事一：甲姑娘在某互联网公司做前台，做了几个月觉得很没意思，就开始混事，公司觉得她这个状态不行，几经沟通仍然无效，只能跟她解除劳动关系，甲姑娘火了，要求公司给一大笔赔偿，远超过法定赔偿额度，并威胁，如果公司不同意，就把公司的员工通讯录（含每个员工的手机号）发到网上。。。。结果，甲姑娘被列入黑名单。离职之后我所知道的没有一家公司敢用她。。。

故事二：乙是某公司高级经理，长的高大威猛，一表人才，业务能力也强，是非常重点培养的骨干，马上将升任总监。结果，被老婆实名举报，在公司内跟多名女下属有不正当关系，此事在网上闹的沸沸扬扬。因为是实名举报，证据确凿，公司介入调查后援引内部规定与其解除劳动关系并列入黑名单。。。从此，就再也没有在江湖上听到乙的消息。

故事三：丙是某公司的软件开发工程师，因为公司业务调整，其所在项目被撤，其本人也被优化辞退，公司按法律规定给予了足额补偿。丙在离职前故意在其编写的软件程序内设置BUG，导致软件故障频发无法使用，后被公司其他技术人员查出，确定是其所为，于是被列入黑名单。新公司得知该情况后，直接取消了给他的offer。。。

故事四：丁是某公司副总经理，因与总经理理念不合，愤而出走，并且还带走了原公司多名骨干及核心研发资料，出去后丁迅速成立了自己的公司，开发了一套与原公司及其相似的产品并直接与原公司竞争。原公司不仅将丁及其带走的员工列出黑名单，并且成立专门机构“打丁办”，动员了公司一切资源封杀丁及其新公司，甚至动用法律手段，将其告上法庭，引起业界极大轰动。。。。

你还听说过哪些关于职场黑名单的事，来，聊10块钱的

一般都是优胜略汰，差不多都是这一个意思