面试内容：面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。遵循《中小学教师资格考试标准（试行）》和《考试大纲（试行）》（面试部分），主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面试着装要以得体，大方为主，不要穿奇装异服，符合当代教师为人师表的气质，面试过程中要自信阐述，从容应对，条理清晰，面试是对教师综合素质的考核，不是考你口才多好，也不是长篇大论，是保证在有效地时间里让考官快速知道你的课程的整体框架，整体思路，以及你自己对课程的想法和认知，还是需要好好准备，多多练习的。
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