生育保险男方，女方都可以报销吗

1、在当事人双方是符合当地的计生政策而生育的前提下，女方未参保生育保险的，可以报销生育费用（由生育保险基金支出），但是不能享受生育津贴；

2、具体的待遇享受：当事人具体可以带上本人的有效身份证、社保卡等，事先咨询配偶用人单位所在地的社保部门工作人员明确。

《中华人民共和国社会保险法》的规定：

五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项 目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2、男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。

1. 在当事人双方是符合当地的计生政策而生育的前提下，女方未参保生育保险的，可以报销生育费用（由生育保险基金支出），但是不能享受生育津贴。

2. 具体的待遇享受：当事人具体可以带上本人的有效身份证、社保卡等，事先咨询配偶用人单位所在地的社保部门工作人员明确。

《中华人民共和国社会保险法》的规定：

五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男职工的生育保险也是很有用的！