按照《劳动合同法》规定，如用人单位依法实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以得到一个月工资的补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以得到2个月工资的赔偿。你可以要求单位为你补缴社会保险费。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
