这是公司人事计算工资时的小心思。你所提的1000多，实际上一大部分时公司缴费的。你自己的部分大概占25%左右。
你需要比较你的工资和当地的社保缴费基数的关系，如果小于缴费基数60%，按基数60%来计算社保，如果大于60%小于300%，按实际工资额缴费，大于300%按300%缴费。
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。各地有所不同可以询问当地社保部门。
按照月工资2400来计算，如果全部由个人来缴纳，为20%+8%+8%+2%+2%+1%+=43%.2400*43%=1032元，可以看出，社保部分都是由个人出的钱，这个是不符合规定的，本来只需要支付11%*2400=264元的费用，其他费用应该由公司承担，可以找公司协商解决，也可以申请劳动仲裁。
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