对于不能胜任工作岗位的调岗，需要综合衡量劳动合同、岗位制度、公司制度及考核制度等来确定，如强制调岗，员工需要在一个月内提出书面异议，否则调岗可能生效。
可以申请调回原岗位，如果是公司跟你解除，可以向公司索赔工资的三倍
