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在试用期突然被辞退，我没有违反公司任何规章制度的情况下公司应该怎么赔偿我
在试用期突然被辞退，我没有违反公司任何规章制度的情况下公司应该怎么赔偿我
2024-11-13 18:11:18
推荐回答（1个）
回答1：
试用期内，被证明不符合入用条件的，公司可以解除劳动合同，并不需要违反规章制度。
认为公司违法解除劳动合同的，可以要求公司继续履行合同或要求赔偿。
赔偿的话也就一个月工资。
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