博世实习生留下来的机会大吗？

呵呵，其实能不能留下来主要取决于你而不是公司。我对人力资源方面还是比较了解的，我来给你做一个分析。

1、大公司的人力资源部的经理是我的好朋友，他告诉我了招人时的原则。疑人不用，用人不疑。道理很简单，当公司把你招入实习的第一天起。就是打算日后用你的。至于能否留下，就看你在公司的融入情况和个人能力的体现了。

2、举个简单的例子，我所在的是一家上市公司。和我一批进公司的同事有很多，当初大家进来的时候都怕自己留不住。于是刚来的时候都很努力工作。而干了几个月后，发现和自己来时想象的不一样。就有人打退堂鼓了，有人觉得工作时间长，有人觉得工资低，相继都离开了。公司真正辞退的实习生其实没几个。所以，去留从某种程度上来说主要取决于你！

呵呵，切身体会，希望对你有所帮助！

哪个部门的，RBAC的intern留下来主要看三点：所在部门是否有headcount,老板的想法，本人的人缘。

呵呵，有的职位永远都是实习生。

有的部门从来都是招实习生转正的。

前几个月的由于经济不好，所有RBAC的正式员工招聘和实习生转正都被停止了。

不过貌似博世苏州09年第一季度的销售额又上去了，好像招聘又放松了点。

好好干吧，事情都做好点，应该希望还是有的。