这有什么 实事求是 就好 说实话其实我觉得没什么必要的
我高中毕业 没有任何工作经验
去面试的是一家 手机增值服务的单位 同时应聘的有60多个人 招是招20个人
当中是5个人 一起面试的 先是让我们自我介绍下
这个每个公司单位 肯定都一样的 你简单的说一下就好了
人家都是 哪里哪里大学毕业 本科 那我就高中么实话实说 也没什么
虽然当时 心里确实没底 感觉 怎么差这么多
面试的 第2个问题是 你们觉得自己相对其他人有什么优势进我们公司
我只答到 年纪轻 学习能力 接受能力强 并且对贵公司业务也有稍许了解
相信在不断实践中 可以有大的突破
第3个问题是 如果你可以选择你的上司 你希望你的上司 是怎样的一个人
我看其他人回答的 怎么样怎么样一个人 觉得不太好。
就碰下运气说了 我认为 只有人去适应环境 不可能环境来适应人
所以不管怎样的上司 我们在非原则性问题上必须服从上级安排
其实我觉得 问些问题 并不是他想看你回答的有多漂亮
而是 看你的表达能力 语言组织能力 说话流畅是很重要的
我第一轮是没被选中的 因为 学历的问题
而后我等在那 等他全部结束了 我再上去自荐了下
我问 我输在别人什么上面 可以了解下吗
他说 我们招聘的要求 就是专科以上 并且有相关工作经验
因为我去应聘还是下了许多工夫的 毕竟是第一份工作
我回了句 贵公司主要经营的是手机的增值服务 你们需要的是将自己的业务
阔展 只要将你们的 产品销售出去 一个大学生 和一个高中生
又有什么区别 我相信贵公司 要的是能将产品销售出去的人
而不是有着学历 不做事的人 只要我的业务量 和他们一样 那又有什么区别
最后 我还是破格 进了。。。。
最重要的就是自信 自己的胜任 或许现在不行 但经过学习之后
谁都有可能改变世界
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面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。
简历里面的工作栏很好发挥的啊。各种小的工作都可以写啊。比如五一国庆的节假日做促销,又或者暑假或者寒假去咖啡店工作啊,当然这些工作的地点你的熟悉,也的熟悉这些工作的流程。更多的是靠你自己发挥了,多吹下你多努力的工作。你面试的公司不可能跑去什么咖啡厅问你有没有在这里工作过。所以你想怎么说都行,不能太离谱就成。
1.刚毕业的应届生,也应该以在学习做的项目为主,不需要写学的课程。
2.写简历要有针对性的,这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你 的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。
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