“社保部门收管理费合理吗？”

社保部门收管理费是否合理的规定：
1、要看各地的规定,有些地方是收费的，有些地方不收费,如果是失业人员，一般都是免费的。
2、社保中心只管理正在领取失业保险金期间的失业人员档案，不收管理费。领取失业保险金期满后无工作单位的移交人力市场（公共就业服务管理中心）管理，他们是要收档案管理费的。托管人才交流中心的档案也收取管理费。
单位费用：
1、定义：建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。包括：不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收费和其他管理性质开支。
2、收取标准：业务招待费支出不得超过建设单位管理费总额的10%，施工现场津贴标准比照当地财政部门制定的差旅费标准执行。

你是否搞错了，劳动保障部门收“管理费”是没有法定收费依据的，会不会是“个人档案寄存管理费”，那是社保中心的法定收费项目，收费标准就是一年120元，如果不是“个人档案寄存管理费”，就去当地物价局或监察局投诉社保中心乱收费

1. 不合理

2. 社保部门是国家职能部门，其运行费用是国家财政负担；

3. 所有理由其实就是一种腐败的借口
   

怎么不合法？
你收的还少的，有的地区是15元一个月。这是你的档案管理费，是合理的收费

年收管理费 这个肯定是不合法的