关于应届毕业生就业协议的问题

请不必紧张，我来给你出主意。
首先这个就业协议有两种的，你已经签订的是临时就业协议，他的作用对于学校来说就是说明他学校的学生就业啦，起到一种宣传作用，增加学校就业率的作用，对于单位来说只是一种凭证。并且档案是不会跟着这个协议走的！
真的具有法律效力的是一个一式三份，并且带有编号的那个协议书，档案是根据那个协议走的，这个一定要保管好，这个你一定要谨慎使用。
再说这个违约金，这个违约金是活的，是人为定的，你要给他商量他完全是不会再问你要的，如果他坚持问你要，只能说明你碰到无赖啦，你也可以采取措施，比如罢工，不好好工作等，当然这是后话也是最后一招。
不交违约金是基本没啥后果的。看你咋处理和企业的关系啦。
培训费是必须要交的。这个是的确发生的，如果说说好话可以不交当然是最好的，但如果人家死活让交，这个你不占理，你还是最好交啦！

就业协议不具备法律效应。只要你的档案还没在学校，可以不和这个单位签署劳动合同，也不需要付违约金的。也不用担心有什么不好的后果，这个单位拿你没有办法的了，可以到学校再索取一份就业协议（可能学校会收钱）。培训费不应该 交的，如果你和这个单位签了劳动合同的话，用人单位本身就应该提供培训的。具体你可以自己看看劳动法。

1。一般来说，违约金你是要交的，不知道你们学校是什么情况，但是我们学校如果我们系主任和公司比较熟，然后帮着说情的话会少交一些。但老师一般不喜欢学生违约，这对学校的声誉不好。
2.你一切已经上交的资料（一些证书文件等）不会返还，还有学校应该已经把网上的电子档案发给公司，你也拿不回来，而且很有可能影响你和下一个公司签约。
3.至于培训费，要看协议里的规定，一般来说，毕业生刚就业是不用交培训费的。

你签的是就业协议书...
违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
对违约毕业生的处理规定
"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书

百度百科上有关于三方协议高校就业协议的相关说明，你一定要自己细细读读，呵呵，我有一个同学签了之后又找到一个更有发展的公司，解约的违约金是他后来的公司给付的.....希望你能处理好这件事，一切顺利。

我也是今年毕业的，也违约一次，不过我们违约金是3000，没交，学校会摆平的，反正档案在学校。你和你们辅导员说声就行了，不过好好说，得把自己的后路说清楚，不然他也不会同意，因为多一个学生就业会提高就业率，和他有关系的!