绩效工资就是将你的工资挂靠上指标，达到指标，就能拿到钱，举个例子吧
你的工资是2000，其中800考核重点工作甲，700考核重点重点工作乙，500考核重点工作丙，一个月结束以后，首先你对自己工作进行自评，然后由上级领导评，同事之间还要互评，如果评价结果是重点工作甲的评价是A，重点工作乙的评价是B,重点工作丙的评价是C，综合评价是B，那你的工资就分别乘评价等级，比如说A的等级是1.2，B是1，C是0.9，D是0.6，这样你的工资就是2000*1。明白了吗？
绩效工资,顾名思义和你干的成绩和效果密切相关的,干的好工资就拿的多.
只能涨,不抽
应该会涨吧,部队都涨了呀,放心吧,
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