我来回答:
1、支出伙食费时:
借:其他应收款-伙食费898.50
贷:现金或银行存款898.50
2、从工资中扣回伙食费时:
借:应付工资959
贷:其他应收款-伙食费959
3、多扣了59.5元,可不作调整,在其他应收款账户挂账,留点余额无可非议的。
特此回答!
1、公司支出伙食费
借:其他应收款——伙食费958
贷: 现金898.5
2、月底扣工资
借:应付工资958
贷:其他应收款958
3、月底结帐
借:其他应收款59.5
贷:营业外收入59.5
如果公司支出大于扣回工资多余金额转管理费用
借:管理费用
贷:其他应收款
扣工资时
借:应付职工薪酬-应付工资 958
贷:其他应收款-伙食费 958
支出费用时
借:应付职工薪酬-应付工资 898.5
贷:银行存款 898.5
多还少补
借:应付职工薪酬-应付工资 59.5
贷:其他应收款-伙食费 59.5
1、支出伙食费时:
借:其他应收款-伙食费 898.50
贷:银行存款 898.50
2、从工资中扣回伙食费时:
借:应付职工薪酬——共工资 959
贷:其他应收款-伙食费 959
3、多交的那些,可以下期抵扣