鞍本人力资源开发有限公司2009年招工简章
根据本钢所属部分厂矿的用工需要，鞍本人力资源开发有限公司（以下简称鞍本人力公司）拟招录部分员工，派遣到本钢所属部分厂矿工作，具体相关事宜如下：
一、用工性质：劳务派遣。
二、劳动合同期限：与鞍本人力公司签定两年固定期限的劳动合同，试用期二个月。
三、招录条件：
1、招录范围：辽宁冶金技师学院、本钢工学院2009年正式毕业生。技师学院必须是高级工以上毕业生，毕业时应取得毕业证书和高级工证书，工学院必须是全日制大专班毕业生，并且取得大专毕业证书。
2、年龄：18——30周岁。
3、专业及数量：
工种（专业）
数量
其中：女
电工
70
1
电钳工
3
仪表工
3
1
钳工
58
1
数控车工
23
2
数控铣工
17
1
轧钢
10
炼钢
30
炼铁
5
天车
6
1
冶炼
8
焊工
10
1
冷作工
3
汽修工
4
管工
2
机械设备维护与管理
5
2
电气自动化
13
4
材料工程技术
11
冶金技术
21
生产过程控制
6
2
合计
308
16
4、身体健康，无残疾、无传染性和精神类疾病，能从事生产一线劳动，并适应用工岗位要求者。
四、工资及福利
1、试用期内：每月工资900——1300元。
2、试用期满考核合格者：每月工资1100——1700元。
3、社会保险：缴纳养老、医疗、工伤、失业保险。
五、报名时间及地点：
1、报名时间：2009年4月21日至2009年4月23日。
2、报名地点：辽宁冶金技师学院就业指导中心（联系人：杨俊 联系电话：4862216）、本钢工学院学生处（联系人：赵家旭 联系电话：7820607）。
六、报名须提供材料：
1、身份证原件及复印件3张。
2、1寸彩照照片4张。
3、填写招聘登记表。
七、招录方式：
1、学校推荐：由辽宁冶金技师学院、本钢工学院将符合推荐条件的应届毕业生，根据在校期间的综合成绩，按工种（专业）、学制，分别排序进行公示。根据排序，原则上按招录工种（专业）数量的110%进行推荐。
2、考试：经学校推荐的应届毕业生，参加由鞍本人力公司组织的考试。考试内容为文化基础知识，成绩满分100分。进入面试者考试成绩按80%比例换算计入总分。
3、面试：由鞍本人力公司聘请相关专业人员进行面试，面试成绩满分100分，按20%的比例换算计入总分。
4、择优确定体检人员：根据招录的工种（专业）和人数，按照考试成绩和面试成绩相加后得出综合成绩，分别进行排序，择优确定体检人员。
5、体检：按照用工单位体检标准进行体检，因体检不合格出现空缺，根据空缺的工种（专业）人数，按考试面试的综合成绩依次递补。
6、经体检合格后，公布录用人员名单。
针对鞍本人力开发公司招录我院2009届毕业生的要求，为使本次推荐工作有序进行，激励在校生努力学习，遵守校规，让优秀毕业生到优秀的企业工作，本着公平、公开、公正的原则，制定本实施方案。
一、组织领导
为做好此次就业推荐工作，学院成立就业推荐领导小组。
组长：李生会、刘晓芳
副组长：赵英军、吴宇、乔继军
成员：李伟、何鹏、郑柏冰、刘静林
下设推荐工作办公室(简称推荐办)，负责推荐工作的具体实施。
办公室主任：乔继军
副主任：李伟、何鹏、郑柏冰、刘静林
成员单位：就业推荐办公室、各系部及相关部门
二、推荐办法
根据鞍本人力公司对我院高级工以上毕业生的工种（专业）、人数的需求，及我院毕业生就业推荐办法，按照专业、学制、人数的分布，以招工人数的110%比例计算推荐人数（推荐人数=用工人数/专业学制总人数x专业学制人数x110%），推荐人数计算出小数的晋取整数。各专业、学制推荐人数详见《2009年鞍本人力公司招录冶金技师学院高级工以上毕业生推荐表》。
按专业、学制，计算出的推荐人数和毕业生综合成绩，确定毕业生推荐名单。
2009年全体毕业生综合成绩排序，已在2008年10月（技师学院）及2009年2月（工学院）进行公示，本次将在招工信息发出后再次张榜公示。
三、报名程序
1、就业办将推荐名单及招工登记表下发到各系部，经班主任、系部审查后发到本人。
2、在报名截止前，各系将招工登记表统一送到推荐办，经再次审查后，统一汇总到鞍本人力公司。
3、如有符合推荐条件的毕业生放弃此次用工推荐，必须由本人写出书面申请，本人、家长及班主任、系部签字后交到招推办。
4、如有放弃推荐资格的人员，空缺名额将按专业（工种）人数排名进行增补。
四、政策解释
为做好招工工作的宣传解释工作，推荐办下设推荐政策咨询组。
组长：何鹏、刘静林
成员：安忠芹、杨俊、王兴财
主要负责在毕业生报名期间，对前来咨询的学生或家长的接待工作，认真做好政策宣传、解答工作，以保证本次用工平稳有序进行。
五、本办法由技师学院招生就业推荐办公室负责解释。
辽宁冶金技师学院
2009年4月19日
没准
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