五险一金，工资及休假，与行业及专业没有直接关系。关键看公司正不正规，企业效益好不好，如果是国营企业或者股份有限公司等行业领军的公司，你说的三样都没有问题，但如果是个人开的小公司，五险有一险，就是养老保险就已经不错了，而且别说休假，不加班加点，占用你个人时间就很善良了。至于养老保险，凡属公司，如果不给员工办理养老保险以及工伤保险，恐怕他的公司也不允许开张的。如果想打听你说的这家公司具体情况，建议设法查询公司的经营状态，有条件最好是联系员工内透更为准确。
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