本人经营一家美容店，店里最近来了新员工，但老员工不怎么愿意带新人，我可以用什么办法化解这种情况？

2024-12-15 00:19:49

推荐回答（5个）

回答1：

首先说明你做的不够好，你让老员工赶到危机感，感觉你招进新的员工就会把他辞退，所以他不怎样愿意带新人，你首先应该打消他的这种顾忌，然后给他一定要奖励，如果把新员工带到什么程度，给他多少钱，这样他就会有心思去带新员工

回答2：

简直是同一个行业同一类型的员工！我店里的老员工之前也是，然后我专门看了橙美云课的课程，学到了几种办法，其实不愿意带的原因无非就是又麻烦还没钱拿，到时候带出师了自己压力也大，这个时候你只要适当的给老员工一点安心剂就行，具体怎么做可以去橙美云课的平台学习。

回答3：

老员工培训新员工期间，每个月有一定的补贴，新员工出师后，只要在公司工作，老员工每年都可以拿一定的奖励，这个奖励最好和新员工的业绩挂钩。

回答4：

可以推出以老带新的活动，让老员工带新员工。如果老员工带的好的话，可以获得相应的奖赏。

回答5：

你要给老员工一定的承诺，他害怕把新手带好了，会砸了自己的饭碗，与他说清楚让他没后顾之忧，那他一定会尽心尽力的带新手，为你培养新人的。