你分析的情况是有可能的，可以好好思考下，是否之前有什么事情发生或是有什么冲突，还有什么值得改善改进的地方没有；
另，实习生，是很多企业都会请的，也未必是要做替代你，如领导、重要客户的关系，需要一个职业实习经历，放在特别重要、工作繁重的岗位不合适，就选择到你那里了。
总之，你做好自己的工作职责范围内的事就好，心态积极放开，其他的确实你担心一阵也没什么好处。
公司招人一般有两种情况:
1-现有人力没办法满足岗位需求，补齐现缺人力
2-组织扩张而招人
按照你描述的情况，建议你和自己直属主管沟通，招人的目的是想减轻你的工作负担，或者是计划将你调岗，升职，把前因后果搞清楚，是不是要辞退也得问清楚呀
既然没说要辞你，就继续干活，想也没有用，就算辞了也就是人事变动。
很有可能哦（多想一想总是没错）建议做好心理准备还有最坏的打算，别真到什么时候一点准备都没有，为自己留意一下出路总是没错的
这事我遇见过，找了个人慢慢用的差不多了，就没我啥事了，后来我辞职直接就批了，原来我辞职的时候总要留一下讲这讲那的，想想…也可能我辞的次数多了吧！
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