申请劳动仲裁是你的合法权力。而仲裁委是否受理以及受理后如何裁决是仲裁委的权力。如果按照法律规定单位少算你三年工龄的经济补偿金，那么你当然可以申请劳动仲裁。但是要注意，如果是劳动合同到期，单位不续签合同的，单位支付经济补偿金是按照2008.1.1后的本单位工龄计算的，2008.1.1前的工龄是不算的。如果劳动者两次入职该单位，那么工龄是从第二次入职开始计算的。
可以
