作为管理者上任，我觉得可以在简单介绍自己基本情况（姓名、毕业学校、获得证书、工作经历）后，把重点介绍放在对自己对新团队工作的大致目标，对成员的期望和要求上，并得到团队成员的初步承诺。同时，自己应向团队承诺，会为团队贡献自己的技术和经验、会和大家共同进步。
