当然算是违法，如果下个月底没领到工资或者你离职前询问用公司，如果说公司不支付，你可先联系学校看校方能否跟公司达成协议，毕竟你们在学校时有签订全国普通高等学校毕业生就业协议。如果真的协议不了你要先找当地的劳动仲裁机构,就是找劳动局进行仲裁。通过仲裁你可以要求用工方支付工资，如果协商不了只有起诉公司，但一定要保留相关证据，如厂牌或者之前的工资条等
按照我的经验 我给你个建议 ，不知道你的脾气是怎么样的，得分析人得心里。
你说你老板拖了你工资很久了 要了也才要了一半。
我想他是那种欺软怕硬的人。我以前在一个公司 也是辞工不让，后来我跑到他的办公室，把桌子一拍，就说：“你他妈的给不给辞工！你他妈的什么意思老是不给辞工”很大声音，全公司的人都知道了。后来就让我辞职了。
有些人就是欺软怕硬的人，你得看人来！如果他能沟通就好好说 不能沟通就动武！
满意请采纳。
建议积极联系单位协商，如果单位拒不处理的，或者态度不好的。
直接去联系当地劳动监察大队进行投诉处理，到时候单位会一分不少的把工资奉上。
所以能问问最后怎么样了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024