呵呵 怎样看待员工自身价值？ 你在你那餐饮界 应该是一个高管吧。 员工的价值。 你应该很清楚 员工的需求 大于管理者的需求。 在餐饮界 从迎宾到传菜员 都是必不可少的。 他们每一个角色 有着至关重要的点素。 哪一个环节出错 都是不行的。 你应该告诉他们 你们很重要 你们所做的工作 很重要。 至于你怎么说 我就不做详解了 最重要的一点 你得教他们。 “服务是一种亲近，而不是一种卑微” 这句话 就是体现他们价值的一句话。 同样 你是一个高管。 也应当明白这句话的价值。 才能更好的传输一种信念给他们。 这种正面 积极的信念 就是让员工觉得 他们有价值的地方。
任何地方，任何企业，只要有你所需要的，都要去学，餐饮行业虽然工资平平，但永远不会失业，一个员工可以做成店长，但真正热爱这个行业的真的是太少了
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