就是招有能力*（比如大学生（但又没有太多实际工作经验者，从基层做起，拿不高的收入，做主管的活。各方面业务都要熟悉。能力强的能得到提拔和赏识。能力弱的就变成基层人员。
储备干部说到家就是干着主管的活，开着抵挡的工资而已，干的好可以转正，干的一般就一直干着吧。
