1 目前人数少就没有必要搞些什么部门了，但人员之前的分工是要做一下的，例如张三负责绘图，李四负责什么，王五负责干什么，同时兼公司的财务与后勤。2 待规模大了，可以分部门管理。3 工资待遇，你看着给，能把人留住就行了。
