我也认可是乙
原因1：并不是默默无闻的人，上级都看不到他的闪光点，人都是有眼睛的不要以为别人不会看
原因2：听说过金字塔效应吗？是一个心理学名词，意思是说，一个领导可以找两种人辅佐自己，一是很能干的人，但那样他的位置会收到威胁，二是没自己能干的人。这点你应该明白的吧，都会选没自己能干的，但是那样找一个可能就不够，同样那两个助理为了保住自己的地位并能有人辅佐他们，也会找比自己能力低的人，这样整个团队就成为一个金字塔型。
原因3：善于发现自己的优点和适时向别人推荐，这都是主观的，这种人要么过于自信，要么自信不足，他们往往会忽略事实上相对客观的评价。
原因4：知道什么人的城府最深吗？可能你还没接触过，绝对不是一个天天向别人推销自己的人，一个不声不响的人，他才有足够的时间思考，他的思考不是花在向别人推销自己上面的，而是花在解决问题上面的，这是最实际的作为。
原因5：树大招风 ，优点越显得明显，缺点也越明显
先写这点，想到再补充，或者欢迎你提出不同意见，我们可以讨论讨论
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