求职的两金两银你知道吗？

一般说求职的两金两银指的是一年的3,4月份和9,10月份，而相对的6月份就是求职淡季。是不是6月份就很难找工作呢？其实也不是，后面在介绍。先说说金三银四，这是年后的一段时间，很多人等着拿完年终奖就会跳槽，所以有很多空缺职位，大量的招聘信息会呈现井喷式爆发，但是竞争也相对激烈一些。企业在这个时候一般也会有自己的补充人才的计划，挑选起来也会比较细心，招聘会也会集中开展，所以招聘的职位确实很多，想找自己心仪的职位也要睁大眼睛，人家都离职了，肯定有他不愿意呆的原因，综合起来看自己是否适合，在做打算！

招聘会现场

金九银十是因为一般的企业在第三季度大体都完成了本年的计划，所以员工离职也更容易放行，因为一般对企业影响不大，在者。这时候气候宜人，大量的招聘会也会如期展开，毕业生在这个时候求职真的是个好时机，信息量大，求职岗位多，过了这段时间很多人就不愿意走了，因为快到年尾了，都在惦记着年终奖，所以一般人会认为这个时间段如果找不到接下来就是捡别人剩下的了，好像是被遗弃的一样！

招聘会现场

其实说白了旺季有旺季的好处也有其弊端，应聘者多的话，企业选人相对会比较严格，会适当压缩待遇，这对于求职者是不利的，竞争的激烈也是个不容忽视的事实，而在六月份淡季，求职岗位相对少点，但是人才也会紧缺，企业急需，所以难度会降低，企业多数也不会“挑肥拣瘦”，求职者大多会收个好的职位，淡季只是相对于上面说的两个旺季而言的，在人才招聘市场上，一年四季都会有招聘岗位放出，不是每个人集中在两金两银跳槽，在者公司在壮大的过程中肯定会吸收更多的人才来补充面临的短板，所以只是相对的！