法律规定：用人单位自用工之日起
超过一个月不满一年未与劳动者订
立书面劳动合同的，应当依照劳动
合同法第八十二条的规定向劳动者
【每月支付两倍的工资】，并与劳
动者补订书面劳动合同。
法律规定：用人单位单方面解除劳
动合同。用人单位必须给员经济补
偿，经济补偿按劳动者在本单位工
作的年限，每满一年支付一个月工
资的标准向劳动者支付。六个月以
上不满一年的，按一年计算；不满
六个月的，向劳动者支付半个月工
资的经济补偿。本条所称月工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月的平均工资。
不知道辞退你的理由是啥，如果你有证明你工作了13年，可以去协商补偿，但不一定愿意给你，所以你要平静考虑。
你想补偿什么
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