试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
按规定是应该交,入职一个月单位应该参保
公积金目前没法律规定必须交,是否缴纳问单位
正常单位应该按入职第一个月工资做基数扣费,五险扣费比例是11%左右,公积金是8-12%左右
但是很多单位为少缴费,可以申报一个低基数,按低基数,每月扣费五险一金大概600左右。具体怎么缴费要咨询单位
试用期一样交五险一金,基数可以按照试用期标准缴纳,五险比例一般都是固定的,公积金5-12%不等,看公司开户的比例
望采纳谢谢