公司入职要对社保，那么和我简历时间不一样，被发现怎么办？

换工作之后，新公司只需要执行社保增员手续，不会查询社保缴费历史。如果之前已经中断了很久的社保，这种情况下公司还是会发现的。但是发现未必代表会做出处置，因为替办理社保的人未必看过简历，或者即使看了也未必记住。记住了也未必向总经理汇报。

根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

扩展资料：

缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：

⑴企业持《企业法人营业执照》（副本）；

⑵事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；

⑶社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；

⑷国家机关持单位行政介绍信；

⑸国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：

⑹其他核准执业的证件。

参考资料来源：百度百科-社会保险登记

换工作之后，新公司只需要执行社保增员手续，不会查询你的社保缴费历史。当然，如果你之前已经中断了很久的社保，这种情况下公司还是会发现的。但是发现未必代表会对你做出处置，因为替你办理社保的人未必看过你的简历，或者即使看了也未必记住。记住了也未必向总经理汇报。

一般来说入职的时候都是不会对社保的，毕竟，只要是你已经被录取了，那就是认可你的了，
不会再去查询什么的，除非是在很敏感的公司，那样可能会有查询的，大部分的时候都是不会查询的

所以后来怎么样了！公司查了呢