被推荐人的简历应该是哪一方写的

被推荐人写啊。
简历制作最重要的6个技巧
没有一份好的简历，就得不到面试的机会，得不到面试机会，你就得不到你想要的工作。就是这么简单。然而好消息就是，想要打造一份专业的、优秀的简历也并不难。以我多年的招聘经验整理了6个最重要的技巧，这6点做好了起码能让你的简历在同类竞争中印象深刻。
1. 彩印和花哨的字体没啥用
很多求职者认为，使用有创意的字体再将其彩印出来，对于吸引HR的注意来说，是有胜算的。事实是，华而不实的纸张只会刺激HR的眼睛，而大胆的设计只会使HR的关注点不在你的简历上。使用中性色以及标准字体会更利于HR的阅读。
2. 确保所有重要的联系信息都在顶部
虽然我们生活在数字时代，但是大多数雇主还是会用电话联系潜在候选人。所以制作简历时，需要把所有的联系信息都放在顶部。完整的联系信息包括：
姓名、手机号码、电子邮箱、邮寄地址
电子邮箱最好始终使用一个包含你全名的邮箱，更有利于HR查找和发送邮件。
3. 确保你的简历是搜索引擎优化的
在数据为王的时代，简历内容里也必须包括一些关键字，以便HR可以通过搜索引擎搜索到你的简历。但不要过度使用关键字，这会使得你的简历被踢出搜索结果页面。如果关键词里包含你所在职业领域内经常使用的术语的变形，会更容易引起HR的注意。
4. 简历前半段的信息至关重要
通常HR浏览一份简历的时间不超过10秒，如果从上到下浏览到了简历的中间部分，仍然没看到他感兴趣的内容，那么你的简历就会被扔到一边。
如果想要你的简历被认真阅读的话，就把成就、证书、奖项、教育背景及最相关的专业经验放到简历的前半部分。
5. 在定稿之前检查语言表达和错别字
一定不要让简历出现语病或错别字，这会让HR抓狂，他们并不想浪费时间去猜你到底想要表达什么。在定稿前最好让朋友或者同事校对你的简历，确保简历通顺没有错误。也可以使用编辑程序内的纠错功能，确保没有拼写错误，但是纠错并不能保证你的语言表达准确，它只能确保没有拼写错误。如果你想输入“他们”，但是编辑成了“它们”，那么纠错功能无法帮助你。
6. 考虑使用专业服务
专业的简历服务或者在线的简历规划，都可以帮你打造理想的简历。如果真的希望你的简历让HR过目不忘，最好的办法是找专业的HR 或是专业的机构定制，让专业人士帮助阅读修改你的简历。
你的简历是求职的决定性武器
有很多好用的工具能帮助你打造一份优秀简历，比如简历魔板。花大把的时间和经历在一份可能会为你的职业生涯创造无限可能的简历上，是非常值得的。

自然是被推荐人自己写，即简历中的主人公是谁就由谁来写，因为一个人的简历情况只有自己最清楚呀，由别人写则很可能有遗漏的地方或有失公允、客观。推荐人可以另外写一封推'荐信。