哪些属于公司章程中公司基本管理制度？

公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益。

公司章程中公司基本管理制度包括：

1. 公司宗旨和经营范围；

2. 公司股份发行、增减、回购、转让；

3. 股东、董事会、监事会；

4. 财务会计制度、利润分配和审计；

5. 合并、分立、解散和清算。

　　公司法中规定的公司的基本管理制度包括多方面的内容：
　　如三会的议事制度（股东会议事制度、董事会议事制度、监事会议事制度）、总经理工作细则、股东权利保障制度、财务管理及风险控制制度（财务部门岗位职责及权限汇编程序、财务管理制度、内部牵制制度、货币资金管理制度、会计核算制度、会计档案管理制度、计划和预算制度、财务付款流程制度、应收账款对账流程制度、应付账款对账流程制度、财务部差旅费报销流程制度、固定资产管理办法等）、投资者关系管理制度、关联股东回避制度、信息披露制度等。
　　作为上市公司以上制度是必须具备的，一般的公司不需全部都有，不过公司要做强做大，可以根据公司的实际情况进行设置。