给老板开大车，撞死人，全责，赔偿死者的钱应该是谁来出

2024-12-19 00:09:29

推荐回答（5个）

回答1：

老板雇佣的司机，首先构成交通肇事罪，要判刑三年以下，赔偿先由保险公司赔偿，不足部分由老板和司机赔偿，司机存在重大过失，老板赔偿后可以向司机追偿。

见：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2012年12月21起施行）第十六条

同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：

（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；　　

（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；

（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

扩展资料：

《道路交通安全法》第七十六条　

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:

(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

参考资料：百度百科——中华人民共和国道路交通安全法

回答2：

老板雇佣的司机，首先构成交通肇事罪，要判刑三年以下，赔偿先由保险公司赔偿，不足部分由老板和司机赔偿，司机存在重大过失，老板赔偿后可以向司机追偿。
见：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2012年12月21起施行）
第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
　　（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
　　（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
　　（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

回答3：

应该是你出。

回答4：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

扩展资料：

法律的一个原则是，有法律规定从规定，无法律规定从约定。也就是说，如果用人单位在劳动合同或者规章制度中对劳动者自身过错给单位造成损失如何赔偿有明确约定，内容不违反法律规定，赔偿比例也合理，没有显失公平，且该条款的制定经过了民主程序并告知了劳动者的话，法院会尊重企业的自治权。

劳动者需要赔偿单位的关键在于员工是否存在故意或重大过失给单位造成损失。如果劳动合同有约定，或者企业有制度，对于责任认定会更加明确，尤其对于承担赔偿责任的比例或数额会更有依据，如果没有相关规定，在确定最终数额时就会由法院酌情认定了。

参考资料来源：人民网-大客车司机撞死人被判承担两成事故赔款

回答5：

老板