离职到期后社保是不是马上就停了

离职到期，公司一般都会在当月停缴你的社保，离职你需要注意以下几个方面：
1、离职的时候你要跟公司确认你离职当月的社保有没有缴纳；
2、如果公司已经帮你缴了当月的社保，那么你就需要在次月的20日（含）之前找到新公司并把社保调入新公司；
3、如果原公司没有把你当月的社保缴纳，那么你在当月20日前（含）必须找到新公司调入你的社保；
4、如果你辞职之后实在没找到工作，或者不打算找工作，那么你需要找一下社保代缴挂靠的公司（企秘保）帮你代缴一下社保，把你的社保先缴上，以防社保出现断缴状态；
5、在很多地方的很多政策都是要求连续缴纳社保多少年才能享受当地的相关政策的；比如深圳买车要连续2年社保，深圳买房需要连续5年社保，中间断缴一个月都需要重新计算缴费年限。
总结，离职后公司会立马把你的社保停缴，你辞职之后必须确认你自己的社保具体是哪个月停缴的，然后想尽办法把社保续上，别让社保断缴。

离职了，社保断交有什么影响？

劳动者按照单位人事部规定办理离职手续和工作交接，单位才到社保局办理减员手续，才能终止社保的，因此，劳动者咨询单位人事部。

　　离职到期后，用人单位依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续后，社保停止，劳动者可以办理个人灵活缴纳社保或者待重新就业后，继续缴纳。
　　《劳动合同法》
　　 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。
遇到社保问题，可以去我们官网咨询下社保顾问，可以用亲亲小保代缴。