一、做好SEO主管的岗位要求：
1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；
2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；
4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；
5、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、SEO主管的任职要求：
1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；
4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。
SEO（缩写 Search Engine Optimization）——搜索引擎优化
SEO是指通过站内优化比如网站结构调整、网站内容建设、网站代码优化等及站外优化，比如网站站外推广、网站品牌建设等，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中提高关键词排名，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
随着互联网的发展，电子商务日益深入人们的生活，网络营销也逐渐成为营销的成为越来越多企业的选择，SEO是一种其中一种重要的提升企业在搜索引擎针对某一类关键字时的排名的重要手段。
做好一名专业的SEO主管，在我看来，至少应该从以下几方面入手进行提升：
管理方面
（1）目标明确（一定要明确阶段性可实现、可量化的目标并写下来）；
（2）分工合理（给自己所带的人员一定要分工合理，分工一定得到认可）；
（2）检查及时（定期进行检查下属的工作任务，在有困哪时给予指导和帮助）；
（2）有效激励（针对任务的完成情况一定要设置合理的奖罚措施）；
2.技术方面
（1）不断加强自己的技术，做到在各方面能够给予下属合理有效的指导 ；
（2）定期给自己的下属进行必要的培训，满足下属人员对成长的需求；
（3）定期组织团队成员内部的分享，让大家好的经验能够让更多的人收益（需要激励措施，避免个别人不愿意把自己的好的经验分享出来）；
3.领导魅力方面
（1）自己做到说话谨慎，一旦说出来就要兑现，即使当初说的不合理，最起码要有兑现的意思，否则自己在团队中以后说的话就没有分量；
（2）做到充分的沟通，坚决不能让团队内部有沟通紧张或者不顺畅的氛围；
（3）了解每个人的内心（创造和每个下属单独交流的机会，不能刻意）；
以上是本人的一些观点，仅作为大家的参考。
做SEO主管需要具备一下条件：
一、SEO主管我们要具备的要求。
1、熟悉SEO的整套操作流程。
2、数据分析；
（1）前期分析（关键词竞争度分析)
（2）竞争对手的站内数据分析：站外：收录、相关域、谷歌link链接。站内分析：友情链接、robots.txt、标题、内容评级、标签优化。
（3）关键词的挖掘、词筛选分析。
（4）用户需求分析）
（5）中后期分析（百度热力图、PV、跳出率的分析、独立访客、页面停留时间的分析、关键词的词库建设)
3、SEO各自技术职位的操作你都要走一遍。
（1）编辑：软文、炒作、百科、论坛等等
（2）外链专员：内外链建设
（3）站内优化：布局、robots、301、图片优化等等
（4）推广（尽量走一遍）
（5）常见程序的学会搭建和模板的安装
二、做SEO主管分配工作
1、流程培训（3天教会他整个流程。）
（1）你做他看
（2）他做你看
2、考核
（1）外链考核：收录率和质量度
（2）编辑考核：软文的质量和站内内容质量
（3）站内优化考核（用谷歌站长工具来考核，收录的质量考核，网站安全，IIS日志，网站内容更新，网站微调）
三、伙伴的心态处理和系统的打造。
1、建立良好的文化环境（从自己做起，说一不二）
2、技能培训的体系
（1）技能的培训
（2）文化的培训
3、伙伴心态的处理
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