我自离一个月，可以在原来的城市找工作吗？没有离职证明什么

　　劳动者自离一个月，可以在原来的城市找工作，实践中，新单位通常不会强制要求用人单位出具解除劳动合同证明的。
　　劳动者也可以回原单位办理解除劳动合同证明，如果因为劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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　　1、员工自动离职，只要员工的社保处于停保状态，那么员工是可以继续在这个城市工作。
　　2、同时员工在离职之后，单位需要在半个月内处理好员工的用工状态已经社保转移。
　　3、依据《劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。