非因劳动者原因造成单位停工、停产的，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以用人单位放假4天，并不发放工资的行为违法。
相关规定：《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
一般情况下，即便公司放假还是需要向劳动者支付劳动报酬的，你所供职的公司已经违反了劳动法，应当向劳动者支付赔偿。
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