试用期以公司未交社保为由辞职可主张公司半月经济补偿吗?

2025-02-05 22:01:19
推荐回答(4个)
回答1:

因为你是辞职,而不是单位辞退你,单位无需支付任何补偿.如果已经超过了试用期而未签订劳动合同而辞职,单位需支付你次月的双倍工资作为补偿.

回答2:

没有补偿的,不管你什么理由,现在不是公司的事,是个人

回答3:

可以啊

回答4:

只能补你的社保。