这与有没有劳动合同无关，离职时，用人单位应当一次性把工资结清，法律依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不过有些单位会在发薪日结算，如果你们协商一致，也可以。
未签订劳动合同员工辞职是应结清劳动者工资的，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
是一次性结清，而且未签劳动合同，第二个月起还得给你双倍工资
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