没签劳动合同老板也拒绝出示劳动关系证明

　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。

　　1、用人单位不出具劳动关系证明，劳动者可以提供，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；

　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作；

　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。

没签劳动合同违法，不出具解除劳动关系证明也违法。你可以到劳动局劳动监察部门反映这个问题。如果不行你也可以申请劳动仲裁。这个单位没有签订劳动合同违反了法律规定，法律规定应当在用工之日起一个月内签订，否则满一个月后你可以要求双倍工资，双倍工资共计11个月。还有其他经济补偿。

可以去当地劳动部门投诉

你到底想问什么时候！