以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下:
我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资：是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资；
超过定额的部分也就是所谓的差额了。
也就是说这是对工人的一种激励形式，鼓励他们完成更多的产品。
差额单价计件工资:按照工人生产合格产品数量的不同阶段,按一定的差额比例规定不同的计件单价,分别计算计件工资额,然后按月一并计发总收入.(两段单价计件,累进计件,累退计件)
薪酬管理挺难的而且一年考一次
努力吧
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