这个要看是单位辞退你，还是你自己辞职，以书面的签字为准，劳动合同中除了单位给你培训和竞业禁止条款可以有违约金，其他情况不可以有违约金。因此，即使是你提出解除劳动合同，如果单位没有给你支付培训费的话，单位也不能要你支付违约金，而且违约金不能高于培训费分摊到服务期中的剩余的部分。如果是单位要提出解除劳动合同，单位应当给你补偿。
