酒店职业规划：总经理助理

总经理助理的工作主要是安排总经理的日程，帮助总经理协调各种关系，总经理的关系不外三类：一类是内部的管理人员，也就是总经理的下属，虽然你的级别不高，但由于总经理的缘故，任何管理人员不能忽视你，但要和这些人把关系协调好，你要懂一些人事管理，可以在人事部工作一段时间。

第二类是总经理的上级，包括：投资方、政府管理部门，要协调好这些人，你要懂资本运作与政府公关，可以在战略规划部、财务部工作一段时间。

第三类是客户，了解客户，尤其是需要总经理来处理的客户，都是大客户，所以，销售虽然累，但很锻炼人，也可以尝试半年。

总得说来，总经理助理是一个很综合的岗位，需要对酒店的各方面都有所了解，总经理助理再往上发展，可就是助理总经理了，很有前途。

当然，工作几年之后，再去进修一个MBA是有必要的。

我个人认为还是从营销做起，先说说自己啊呵呵
办公室文员：3个月
餐饮预订：3个月
大堂副理助理：半年（主要是营销）
大堂副理：一年
前厅主管：一年
餐饮主管：半年
餐饮部经理：一年至今
可以说我的提升主要是在营销的这半年和大堂副理这一年，它让我拥有很多客户，客人愿意找我帮他们办事，这也得到了酒店高层的认可。

如行的话，转到---大堂副理。提升为金钥匙。大堂副理是酒店的一个综合管理职位，每个部们的业务都要了解，都要涉及的，你的管理权限会扩大，在加上酒店做上一二年就跳一个更好的酒店，这样职位升的快些，等达到一定高的职位，就做长些时间，另外在学习充电，酒店管理方面的课程。
英语最好8级，5星级酒店老总-------老外，口语一定要过。

题外话：
本人英语不行，看可以加你qq，上线时沟通学习啊。
我的号；303786194

酒店业，发展最好的就是从前台做起。
因为前台是门面，
而且前台的人见到经理老总的机会是最多的。
升职机会也多。
前台做过，别的岗位都很快上手了。。。

总经理助理的工作主要是安排总经理的日程，帮助总经理协调各种关系，总经理的关系不外三类：一类是内部的管理人员，也就是总经理的下属，虽然你的级别不高，但由于总经理的缘故，任何管理人员不能忽视你，但要和这些人把关系协调好，你要懂一些人事管理，可以在人事部工作一段时间。