停薪留职是否可以享有住房公积金

不可以。由于停薪留职人员不在单位领取工资，单位不需为职工缴存住房公积金。

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。

扩展资料

办理过程

1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。

2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。

职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书。

参考资料来源：百度百科－停职留薪

楼上的。住房公积金是独立非盈利的事业单位，不隶属于房管局。

楼主提的问题是一个很现实，很典型的问题。有没有住房公积金是要看你单位给不给你缴存了。你停薪留职每年给单位交钱，理因得到享受住房公积金待遇。如果单位不给你缴存的话其实你自己也没太多的办法。因为你没有工资你个人的公积金就没有缴存（住房公积金是按上年平均工资和缴费基数的6%-12%计算的，缴存的主体是个人和单位比例是1：1 通俗的说就是你缴存了200单位也就给你缴200 你没有工资你自己的公积金就肯定没有缴存） 我给你提两个建议：
1.本人去公积金中心咨询，个人找单位协商要单位补齐以前应缴存的公积金。
2.走法律途径让单位给你补缴你应得的公积金

由于停薪留职人员不在单位领取工资，单位不需为职工缴存住房公积金。如职工本人在停薪留职期间要缴存住房公积金，应自行出资缴存。职工恢复在职工作后，单位应继续为其缴存住房公积金，但停薪留职期间的住房公积金单位资助部分单位不再补给。

你可以到房管局住房公积金管理中心去问问，如果答复说没有那么就是你单位没给你交，停薪不等于离职啊，住房公积金是你应该享有的，国家给的不住当然能用了