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未签订正式合同，在职已满一年零三个月，现被辞退，公司是否触犯新劳动法，员工能否获得经济补偿？
未签订正式合同，在职已满一年零三个月，现被辞退，公司是否触犯新劳动法，员工能否获得经济补偿？
2024-11-14 21:55:51
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