给风扇厂的员工做么？
1、基础工资（基本生活保障，使员工安心工作）；
2、附加工资（计件，绩效等，使员工玩命工作）；
3、奖金（对工作表现的奖励、激励，使员工积极表现）；
4、效益工资（根据企业经营状况而定，使员工有归属感、责任心）。
一起探讨O(∩_∩)O哈！
把基础工资压低点（这个不容易做，只好变相的来，比如说增加奖罚制度，罚款后私下开导教育。奖励后大字报贴出）。
把2、3、4项比重、金额增加，加大宣传力度，开个什么员工专栏，有条件办个内部刊物最好了。利用零星时间开临时会议，口头褒奖部分员工，适当现金奖励，……时可进行工作知道、纠正……不说了，太多
每个公司的制度都有不同之处，多去看人家的公司的核算方案，然后结合你公司的发展规划而制定。不要冒昧的抄袭别人的做法.
既然是私企，你还是问问你们老板以前是按什么标准计算的吧 如果是标准的，你就根据楼上的一些人的回答 应该是正确的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024