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在国内和原单位没有解除劳动合同，能与香港一家公司签订新的劳动合同吗？

2024-12-28 00:06:11

推荐回答（4个）

回答1：

双重劳动关系和两个劳动合同是允许存在的。但是，
一、原用人单位有权辞退你
《劳动合同法》39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

二、新用人单位担风险
对于双重劳动关系，只要后一公司愿意接受你，同时不做任何劳动关系审查，是没有问题的。但是承担风险，《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

回答2：

不可以

回答3：

如果你与之前单位没有解除合同的话, 你就不能拿到失业证去新单位应聘新的职位.

除非, 那个香港公司也不太正规的话, 就不会要求你提供失业证.

回答4：

广东胡律师：

如果原单位及新单位都不追究的话，你就可以，建议你还是先与原单位解除了劳动合同的话再去新单位进行签订，以免出现不必要的劳动法律纠纷。