广东胡律师：1、直接找人事部要求签正规的劳动合同并为你购买相关的保险福利；2、协商不一致，带上你工作一个月的证据（工资条、工作证、同事证明等）到劳动局投诉，该用人单位将会为未与你签订劳动合同而支付你双倍的工资。
没有劳动合同，就相当于没有社会保险，也就不享有公司的各种福利。如果做的好，可以跟老板当面要求你的条件，如果做的不好，老板随时随地可以把你开除。 不知道你刚刚工作一个月，还在试用期吗?
去要求签啊!
