高分！！公司拖欠工资问题！！

这种事找劳动稽查大队，只是一种举报，不可能解决你的问题。要主张你的合法权益，讨回公道，应该到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），并可主张以下事项：
1、公司不签劳动合同，按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、公司与你解除劳动关系的理由，除非公司有制度上的规定（我估计这样的公司不会有），否则，属违法解除劳动关系，你可索取经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、公司肯定没有给你们建立社保，按规定你可要求公司补充建立国家法定的社会保险，并补缴相隔费用。
4、公司拖欠工资，以及工资低于当地最低工资的情况，可以并申诉，要求补齐。
5、仲裁时，你可尽量找一些有关证据，找不到也没关系，按国家有关法律规定，劳动纠纷案件举证责任在用人单位，到时，会责令用人单位出具相关证据，你不用担心。
6、根据劳动仲裁的调解书或裁定书，单位必须执行，否则你可到法院提起诉讼，由法院强制执行。

还是叫拖欠工资，不叫诈骗，既然找了劳动监察大队，就只有自己多打电话或者去询问了。

拨打电话：12333到劳动保障局，是专门负责这些的，一定会让你们老板好看！

你可以拿上你的证据（上班卡，以前工资条、厂牌等）到当地劳动局起诉他，劳动局判决不服还可以上诉到当地人民法院只要他的公司没有倒闭就可以要的回。
在法律不属诈骗是劳动纠纷。