通报分为口头通报和书面通报。
通报有指名和不指名的他。
指名书面通报属于一种处分，一般是进档案的，但调动工作时不一定带过去，后单位可以再前单位查的到。
通报处分可以撤销。
任何批评，处分，当事人都应该事先知道，或当时在场接受批评。完全可以申诉，抗辩，当场要注意方式方法，宜博得大多数人的同情，不要和大家对立。
申辩可以向同级，上级直至中央！！
如果是你自己过错造成单位重大影响和损失的，单位会召开领导层会议，不需要通知本人，在领导层做出通报决策后立即进行书面形式的或者大会口头形式的通报批评
如果影响不大，事情是自己和其他人造成的，有可能在领导层做出通报决策后通报批评之前告诉本人
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